Материально ответственные работники. Кто входит в их число и особенности привлечения их к ответственности

У работодателя нередко возникает необходимость привлечения работника к материальной ответственности за причинённый ущерб. Однако, как показывает практика, далеко не всегда это возможно. Закон достаточно серьёзно ограничивает работодателей в этом вопросе. Вместе с тем лицам, работающим по трудовым договорам, также не следует злоупотреблять доверием руководства — законодательством подробно регламентированы правила и основания привлечения их к материальной ответственности.

Трудовой кодекс РФ фактически разделяет материальную ответственность работников на две категории — полную материальную ответственность и ответственность в размере, не превышающим средний месячный заработок виновного работника. Случаи, при которых налагается полная материальная ответственность, определены Трудовым кодексом РФ: при недостаче ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленном причинении ущерба; в результате административного проступка; причинении вреда в состоянии опьянения или в результате преступных действий работника, установленных приговором суда и др. В иных случаях, возможно привлечение к ответственности только в размере среднемесячного заработка.

Договор о полной материальной ответственности закон допускает заключать только лишь с работниками определённых должностей и по особым видам работ. Обычно их называют материально ответственными лицами. Перечни таких должностей и работ утверждены Постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 31.12.2002 № 85. В основном, это работы, связанные с хранением и использованием материальных ценностей, движением денежных средств. В указанные перечни входит, например, депозитарная деятельность, экспертиза, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией, обслуживание банкоматов, инкассаторские функции и многое другое. Также в них входит и выполнение определённых работ по приему и обработке материальных ценностей для доставки груза, багажа, почтовых отправлений, по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продаже населению, а также деталей и запасных частей по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, а также изделий из них.

Порядок выявления и взыскания ущерба подробно регламентирован Трудовым кодексом РФ. В целях установления размера ущерба и причин его возникновения работодатель обязан провести проверку до принятия решения о его возмещении конкретными работниками. Для этого работодатель имеет право создать комиссию с участием специалистов. Следует помнить, что истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В противном случае, взыскать ущерб в судебном порядке будет невозможно.

Руководителям организации следует помнить также, что по договорам о полной материальной ответственности они обязаны создавать работнику надлежащие условия для обеспечения сохранности ввереного ему имущества. Если таковых условий не создано, то взыскать в судебном порядке сумму ущерба будет проблематично.

Во избежание сложностей с привлечением к материальной ответственности работников, работодателям следует обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом праве. Они помогут правильно оформить договоры о полной материальной ответственности и сопроводить проверки по фактам причинения ущерба.


Андрей Юрков

Центр Правовых Технологий «ЮРКОМ»

Закажите предварительную консультацию с помощью этой кнопки

Другие новости

Как правильно составить претензию

В настоящее время правового понятия “претензия” современное российское законодательство не содержит. Несмотря на это Гражданский кодекс РФ, Воздушный кодекс РФ, Закон о защите прав потребителей и другие нормативно-правовые акты оперируют указанным понятием. В связи с тем, что в законе понятие « претензия» не закреплено, правоприменительная практика не содержит единых подходов к пониманию данного определения. По этой причине соответствующий термин используется в гражданском обороте достаточно произвольно.

Возможные изменения при регистрации электронной почты

Есть вероятность, что скоро будут идентифицировать всех владельцев электронных «ящиков».

Жалоба на действие или бездействие государственных органов

Прежде всего стоит отметить, что право на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления закреплено в Конституции Российской Федерации. Рассмотрим наиболее часто возникающие вопросы при обращении в государственные органы.